Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, au sein du Service Paie composé de huit gestionnaires en charges des questions paie et administration du personnel des magasins de nos trois marques - Etam, Undiz et Maison 123 – vos missions seront les suivantes :

• Être le relai de la responsable du service sur la gestion des procédures et des traitements de paie (gestion des acomptes, lancement des calculs de paie, DSN fin de contrat et maladie, etc,

• Responsable de la gestion de la DSN et relation organismes sociaux,

• Traitements post paie (mise en paiement des cotisations sociales, comptabilisation de la paie, gestion des provisions, etc.),

• Participation à la maintenance du système paie & SIRH (dont participation au projet de migration Success Factor et S4 Hana),

• Gestion d’un portefeuille paie restreint,

• Participer à la veille juridique sur les questions de paie,

Vous travaillerez en collaboration étroite avec le service Affaires Sociales, les Responsables Ressources Humaines et les équipes commerciales.

Profil recherché:

Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la Lingerie en France.

De formation Bac+2/3 en ressources humaines ou équivalent universitaire, vous êtes passionné.e par votre métier, êtes réactif.ve et faites preuve d’une grande rigueur et de discrétion dans votre travail.

Vous êtes organisé.e, méthodique et réactif.ve. Vous disposez d'un bon relationnel et avez le sens du service. Vous avez le goût du travail en équipe.

Vous êtes un.e professionnel.le de la Paie et justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans ce domaine. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités tant techniques qu’humaines et votre curiosité.

Vous maitrisez le pack Office. La connaissance de SAP HR et/ou Success Factor est un plus (une formation est prévue).

Avantages :
🏠 Une politique de télétravail flexible
🍻 Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

#LI-ETAM